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Rechtl.

Erklärung zur Barrierefreiheit

Zuletzt aktualisiert: 1. April 2026

Unser Engagement

SeasideHR ist verpflichtet, sicherzustellen, dass diese Website für alle Benutzer zugänglich ist, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Wir streben an, die WCAG 2.1 Level AA Standards auf der gesamten Website zu erfüllen.

Ergriffene Maßnahmen

  • Semantisches HTML auf allen Seiten.
  • Tastaturnavigation auf allen interaktiven Elementen.
  • Skip-Navigation-Link auf allen Seiten verfügbar.
  • Farbkontrastverhältnisse gemäß WCAG AA Standards (4,5:1 für Fließtext, 3:1 für großen Text).
  • ARIA-Bezeichnungen auf interaktiven Elementen ohne sichtbare Textbeschriftungen.
  • Fokusverwaltung in modalen Dialogen und mobiler Navigation.
  • Unterstützung für reduzierte Bewegungen über die prefers-reduced-motion Media Query.
  • Alle Bilder haben angemessene Alternativtexte oder sind als dekorativ gekennzeichnet.

Bekannte Einschränkungen

Wir sind uns der folgenden Einschränkungen bewusst und arbeiten daran, diese zu beheben:

  • Einige eingebettete Inhalte von Drittanbietern erfüllen möglicherweise nicht vollständig unsere Barrierefreiheitsstandards.

Feedback und Kontakt

Wenn Sie auf dieser Website auf ein Barrierefreiheitshindernis stoßen, kontaktieren Sie uns bitte. Wir nehmen Feedback zur Barrierefreiheit ernst und werden innerhalb von fünf Werktagen antworten.

hello@seasidehr.org

Formelle Beschwerde

Sollten Sie mit unserer Reaktion auf ein Barrierefreiheitsanliegen nicht zufrieden sein, können Sie sich an die zuständige nationale Behörde für Barrierefreiheit in Ihrer Gerichtsbarkeit wenden.

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Boutique-Beratung für Talent Acquisition mit europäischen Wurzeln und internationaler Reichweite. AI-first in der Umsetzung — SAP SuccessFactors, SmartRecruiters, Governance nach EU AI Act. Keine Anbieterbeziehungen. Keine Vermittlungsprovisionen. Gründergeführt in jedem Mandat.

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