KI in Talent Acquisition
KI wird über jede Schicht der Talent Acquisition eingesetzt – Sourcing, Screening, Assessment, Scheduling, Analytik. Die meisten Organisationen nutzen KI, die sie nicht bewusst gewählt haben.
In Anwendungssystemen integrierte KI-Funktionen, standardmäßig aktivierte Funktionen und nach dem Launch durchgeführte Produktupdates führen dazu, dass die meisten TA-Funktionen mit KI-Systemen arbeiten, die nie formell bewertet, dokumentiert oder gesteuert wurden. Diese Risiken wachsen — und der EU AI Act klassifiziert Recruiting-KI als Hochrisiko-Anwendung.
SeasideHR kartographiert den vollständigen KI-Fußabdruck über Ihren gesamten Tech-Stack, identifiziert, welche Systeme aktiv sind und welche Entscheidungen sie beeinflussen, konzipiert die Prozesse zur menschlichen Aufsicht, die den KI-Einsatz rechtfertigbar machen, und entwickelt Governance-Frameworks, die regulatorischer Kontrolle und internen Audits standhalten.
Wir wenden diese Disziplin gleichermaßen auf Organisationen an, die eine KI-zentrierte TA-Funktion von Grund auf aufbauen, und auf jene, die nachträglich entdecken, was im Hintergrund aktiv war.
Was wir tun
KI-Fußabdruck-Audit
Erfassung aller aktiven KI-Funktionen in ATS, CRM, Sourcing-Tools und Assessment-Plattformen — einschließlich von Anbietern integrierter Funktionen, die Sie möglicherweise nicht explizit aktiviert haben.
Design von Prozessen mit menschlicher Kontrolle
Gestaltung spezifischer Kontrollpunkte, Eskalationspfade und Dokumentationsanforderungen, die echte menschliche Urteilskraft in den Prozess einbringen — nicht nur als Gummistempel-Genehmigungsschritt.
Entwicklung von Governance-Frameworks
Erstellung von Richtlinien, Prozessdokumentation und Verantwortungsstrukturen, die den KI-Einsatz im Recruiting defensibel machen — intern, extern und unter regulatorischer Überprüfung.
Regulatorische Ausrichtung
Abgleich Ihres KI-Fußabdrucks mit dem EU AI Act (Annex III Hochrisiko-Klassifizierung), GDPR und geltenden nationalen Gesetzen. Identifikation von Lücken und Erstellung einer Abhilfestrategie.