SAP SuccessFactors Recruiting et programme de comité d'entreprise
Mise en œuvre de SAP SuccessFactors Recruiting pour un grand service public municipal allemand — incluant un engagement structuré de codétermination du comité d'entreprise qui a obtenu un véritable approbation plutôt qu'une conformité minimale.
L’enjeu
L'organisation devait mettre en œuvre SAP SuccessFactors Recruiting et disposait d'un comité d'entreprise bien établi et expérimenté dans la codétermination technologique. Un processus d'engagement bien structuré était essentiel — non seulement pour satisfaire à l'exigence légale, mais aussi pour établir la confiance requise pour une adoption réussie de la nouvelle plateforme.
Notre approche
Processus de codétermination conçu et piloté de bout en bout : préparation de la préengagement, phases officielles d'information et de consultation, production de documentation technique et négociation de l'accord du comité d'entreprise. La configuration de SuccessFactors alignée aux conditions convenues dès le départ.
Résultats
Accord du comité d'entreprise conclu avant le début de la mise en œuvre. Plateforme en service avec approbation active du comité d'entreprise. Adoption soutenue par le processus positif de codétermination plutôt que gênée par celui-ci.