Refonte mondiale du recrutement SAP SuccessFactors et outils personnalisés
Programme à grande échelle pour l'un des plus grands groupes chimiques mondiaux — refonte complète de la configuration du recrutement SAP SuccessFactors à l'échelle mondiale, y compris des outils front-end sur mesure pour l'efficacité des recruteurs et des outils d'intégration personnalisés des comités d'entreprise intégrés directement dans le flux de travail SuccessFactors.
L’enjeu
L'implémentation du recrutement SAP SuccessFactors de l'organisation s'était considérablement écartée de l'intention de conception originale au fil des années de modifications progressives. La productivité des recruteurs était limitée par les frictions d'interface. Les processus des comités d'entreprise étaient gérés en dehors de la plateforme, créant des lacunes documentaires et des goulots d'étranglement d'approbation. Le programme a nécessité une amélioration simultanée dans les dimensions de configuration, d'outils et de conformité à l'échelle mondiale.
Notre approche
Examen et refonte complète de la configuration mondiale. Création d'outils front-end sur mesure pour rationaliser les flux de travail des recruteurs et réduire les frictions ATS. Conception et création d'outils d'intégration personnalisés des comités d'entreprise pour SAP SuccessFactors — permettant de capturer, suivre et documenter les étapes d'approbation de la cogestion dans le flux de travail de la plateforme. Livraison d'outils supplémentaires de renforcement des processus pour normaliser et renforcer les processus clés de SuccessFactors à l'échelle mondiale.
Résultats
Configuration mondiale du recrutement SAP SuccessFactors refondée et normalisée. Outils personnalisés déployés et en utilisation active. Intégration des comités d'entreprise intégrée dans le processus de recrutement. Référentiel de configuration établi pour la gouvernance mondiale continue.