Loi EU AI Act et gouvernance du recrutement
La loi EU AI Act classe l'IA de recrutement comme à risque élevé en vertu de l'Annexe III. Les organisations opérant dans l'UE font face à des obligations de conformité spécifiques — transparence, surveillance humaine, documentation technique et surveillance continue.
La plupart des fonctions TA ne sont pas prêtes. La loi sur l'IA de l'UE exige que les organisations utilisant l'IA dans les décisions de recrutement et d'emploi conservent la documentation technique, menent des évaluations de conformité, s'enregistrent dans la base de données de l'UE et conçoivent une véritable supervision humaine — pas seulement un clic d'approbation final.
L'obligation s'applique à l'organisation déployant l'IA, non seulement au fournisseur la fournissant. Cela signifie que votre fournisseur d'ATS disant « nous gérons la conformité » n'est pas suffisant. Vous êtes le déployeur. Vous êtes responsable.
SeasideHR conçoit des programmes de conformité à la loi sur l'IA de l'UE pour les fonctions TA : inventaire, analyse des lacunes, conception du cadre de gouvernance, modèles de documentation et les processus de supervision humaine qui rendent la conformité réelle — pas seulement un document de politique.
Notre activité
Inventaire d'empreinte IA et classification des risques
Cartographiez chaque fonctionnalité IA active dans votre pile TA et classifiez chacune par rapport aux catégories Annex III à haut risque de la loi sur l'IA de l'UE. Identifiez quels outils déclenchent les obligations de conformité.
Préparation de l'évaluation de conformité
Supportez le processus d'évaluation de conformité pour les systèmes IA à haut risque : documentation technique, évaluation d'impact sur les droits fondamentaux et exigences de transparence.
Conception de processus de supervision humaine
Concevez les processus spécifiques qui intègrent un jugement humain significatif en boucle — répondant à la norme de la loi sur l'IA de l'UE en matière de supervision humaine, pas seulement une case à cocher.
Cadre de gouvernance et documentation
Produisez la politique de gouvernance, les structures de responsabilité, la cadence de surveillance et les processus de surveillance post-marché requis pour la conformité continue.