Rediseño de TA e Implementación de SAP SuccessFactors
Rediseño completo de recruiting e implementación de SAP SuccessFactors Recruiting para un grupo de construcción alemán — aplicando la misma metodología de modelo operativo primero a una organización con ubicaciones distribuidas y sin infraestructura de ATS previa.
El reto
La organización carecía de un proceso de recruiting estructurado y operaba sin un ATS, dependiendo de coordinación manual entre responsables de contratación y RRHH en sitios de construcción dispersos. La calidad y velocidad de contratación eran inconsistentes, y no había base de datos para medir o mejorar el desempeño.
Nuestro enfoque
Rediseño de proceso validado antes de comenzar cualquier configuración de plataforma. SAP SuccessFactors Recruiting configurado para reflejar el modelo operativo acordado. Programa de habilitación para responsables de contratación y reclutadores para impulsar la adopción desde el primer día.
Resultado
SAP SuccessFactors Recruiting desplegado en todas las ubicaciones. Proceso estructurado implementado. Línea base de reportes establecida para tiempo hasta cobertura y aceptación de oferta por primera vez.