Revisión Completa de Reclutamiento con Comité de Empresa
Revisión completa de reclutamiento para un importante fabricante alemán de alimentos y bebidas — incluyendo rediseño del modelo operativo, reconfiguración de SAP SuccessFactors y un programa estructurado de codecisión del comité de empresa ejecutándose en paralelo con la entrega.
El reto
La operación de reclutamiento de la organización estaba estructuralmente desalineada con su volumen de contratación y requisitos empresariales. Los procesos eran inconsistentes en las unidades de negocio, la configuración del ATS no reflejaba los flujos de trabajo reales de reclutamiento, y el comité de empresa requería codecisión formal para todos los cambios de tecnología de talento. Se requería una revisión integral en dimensiones de proceso, tecnología y cumplimiento simultáneamente.
Nuestro enfoque
Rediseño primero del modelo operativo: arquitectura de procesos y RACI antes de cualquier cambio de configuración. Configuración de SAP SuccessFactors rediseñada para reflejar el nuevo modelo operativo. Engagement del comité de empresa en paralelo diseñado y gestionado — fases de información y consulta coordinadas con el programa técnico para evitar impacto en el cronograma.
Resultado
Modelo operativo rediseñado implementado. SAP SuccessFactors reconfigurado y adoptado en todas las unidades de negocio. Codecisión del comité de empresa concluida dentro de los cronogramas del programa. Estándares de procesos unificados implementados por primera vez.