Consolidación de Panorama de Recruiting — Importante Grupo Minorista Europeo
Líder técnico para todo recruiting en uno de los mayores grupos minoristas de Europa — responsable de racionalizar un panorama fragmentado que abarca SAP e-Recruiting, SAP HR, SuccessFactors Recruiting, SmartRecruiters, DaVinci Prescreen, y procesos basados en papel en múltiples unidades de negocio.
El reto
La organización operaba un panorama de tecnología de recruiting muy fragmentado en su cartera de marcas minoristas. SAP e-Recruiting y SAP HR heredado estaban implementados como sistemas principales, mientras que unidades de negocio individuales habían adoptado independientemente SuccessFactors Recruiting, SmartRecruiters, y DaVinci Prescreen junto con procesos manuales significativos basados en papel. No había un modelo de datos unificado, no había arquitectura de proceso consistente, y había solapamiento y duplicación significativa de herramientas en toda la cartera.
Nuestro enfoque
Propiedad técnica completa de tecnología y procesos de recruiting en todo el grupo — incluyendo gestión de proveedores, configuración y gobernanza de tecnología. Mapeo del panorama completo, identificación de redundancias, y construcción del caso técnico y ruta de migración para consolidación de plataformas. Impulso de alineación entre líderes de TA de unidades de negocio y partes interesadas de IT en una arquitectura unificada.
Resultado
Dirección de plataforma unificada establecida con una ruta de migración clara alejándose de SAP e-Recruiting heredado. Panorama de tecnología de recruiting racionalizado en todo el grupo. Este engagement formó la base de una década de práctica posterior de tecnología de TA empresarial.